XIIème Congrès de Psychologie du Travail et des Organisations

Louvain-la-Neuve du 8 au 11 juillet 2002

 

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Thèmes des propositions de communication

Ci-dessous est reprise une liste de domaines de la psychologie du travail et des organisations. Les auteurs sont invités à identifier, au sein de cette liste, le domaine auquel leur proposition de communication renvoie en priorité. Le comité scientifique décidera de la composition du programme et de la dénomination des sessions thématiques en se basant sur les propositions reçues.

1. Psychologie du personnel


1.1. Formation
1.2. Recrutement et sélection
1.3. Evaluation du personnel
1.4. Carrière
1.5. Insertion professionnelle
1.6. Orientation professionnelle
1.7. Performance et efficience
1.8. Chômage
1.9. Compétences
1.10. Relations clients
1.11. Psychologie du consommateur

2. Psychologie organisationnelle et aspects psychosociaux

2.1. Groupes de travail et travail en équipe
2.2. Travailleurs isolés
2.3. Culture et climat
2.4. Leadership
2.5. Innovation et créativité
2.6. Gestion de conflits et négociation
2.7. Relations intergroupes
2.8. Changement
2.9. Attitudes (satisfaction, engagement, etc.)
2.10. Conduites de retrait
2.11. Organisation du travail
2.12. Groupes particuliers
2.13. Socialisation au travail
2.14. Sens du travail

3. Psychologie du travail

3.1. Contributions ergonomiques
3.2. Ergonomie cognitive
3.3. Temps de travail et horaires de travail
3.4. Flexibilité
3.5. Stress et qualité de vie au travail
3.6. Harcèlement
3.7. Age et travail
3.8. Fiabilité humaine et sécurité
3.9. Nouvelles technologies de l'information et de la communication
3.10. Environnement
3.11. Télétravail
3.12. Étude des conditions de travail

4. Méthodologie

4.1. Analyse du travail
4.2. Méthodologie de la recherche
4.3. Méthodologie de l'intervention